新东方健康网

真钱牛牛:职工工龄如何认定 目前职工工龄认定依据有哪些?

申博开户流程登入  更新时间:  2019-11-30 13:03:00

本文地址:http://759.jbs89.com/show/67717.html
文章摘要:真钱牛牛,艾避云布数十道攻击全部都轰到了离火罩 目光当中视线之内李海和李浪。

  职工在进入单位并建立劳动关系之后,真钱牛牛:是会产生工龄的,工龄对于职工工资收入等方面,都有着至关重要的左右。对于职工工龄的认定,很多人都不太清楚,那么,职工工龄是如何认定的呢?职工工龄认定的依据又有哪些?

  所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。目前来说,职工工龄的计算方法,主要有连续计算法、合并计算和工龄折算法这三种。

  连续计算法

  也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加,连续计算为连续工龄。

  合并计算

  也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

  工龄折算法

  从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一年零六个月计算。

  工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前,连续工龄又称为“本企业工龄”。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间,而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄,能计算为连续工龄的,同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。

  以上这些就是小编为大家整理的关于职工工龄的计算方法,以及相关的内容了,希望能帮到大家。当然了,全国各地对于职工工龄的认定依据可能会存在一定的差异,大家具体还是要按照当地的相关政策来定。


主编推荐
热点排行
其他频道精选
| 设为首页 | 加入收藏 | 联系我们 | 版权申明 | 申博开户流程登入 | 太阳城游戏官网 |
声明:如有来函说明本网站提供内容系本人或法人版权所有,有权先行撤除,以保护版权拥有者的权益
呼吁:拒绝不正当性行为,关爱自身健康,使用安全套,预防性病!
759.jbs89.com. 2009-2014 Copyright All Rights Reserved.
新东方健康网 (WWW.759.jbs89.com)
澳门大发赌场开户 太阳城88娱乐 申博真人娱乐 菲律宾申博娱乐登入 88msc申博完整版登入
七星彩高手论坛 申慱在线网站最高占成 申慱138真人在线娱乐最高占成 申慱手机怎么下载最高占成 申慱sunbet开户最高占成
太阳城集团免费试玩 申慱138开户最高占成 申慱官网开户登入 菲律宾申慱管理网登入 申博大陆总代理最高洗码
申博游戏盛大游戏 澳门美高梅游戏开户 申博银河彩票 申慱存款充值 皇冠平台出租
http://www.3812333.com/news/afcbde.html http://www.pp508.com/dbeacf/817562.html http://www.pp508.com/9803/bdecaf.html http://www.vip58335.com/acedf/2983715.html http://www.pp508.com/1945/acfdeb.html
http://www.3812333.com/news/acdbef.html http://www.pp508.com/fecda/5382064.html http://www.3812333.com/news/feda.html http://www.pp508.com/dfaec/cdfeba.html http://www.3812333.com/news/caef.html
http://www.pp508.com/bdeac/ecfdba.html http://www.3812333.com/news/fbdcea.html http://www.pp508.com/cfdeba/564729813.html http://www.3812333.com/news/eacdfb.html http://www.pp508.com/bcafe/aecdbf.html
http://www.3812333.com/news/febdc.html http://www.pp508.com/bad/ebfcda.html http://www.vip58335.com/efbcd/0247538619.html http://www.pp508.com/018/ecbadf.html http://www.vip58335.com/bdaf/837061925.html